2024-02-28
朗歐咨詢：工廠流程建設的7個步驟（下）
前面我們講述了流程建設7個步驟中的前5步，分(fēn)别是流程分(fēn)析、确定流程主導人、流程制定前的調研、流程的研讨确認、流程文(wén)件的确認及會簽。由此，我們知道流程建設從無到有的這樣一個過程。然而制度不是落在紙上，簽完字就萬事大吉了，更重要的是要能(néng)執行下去。所以，這就需要我們在執行的過程中不斷完善。那麽，具體(tǐ)該怎麽做呢(ne)？跟着朗歐咨詢探讨流程建設的最後兩個步驟……
2024-02-28
朗歐咨詢：工廠流程建設的7個步驟（上）
朗歐咨詢在走訪、調研的時候，發現大部分(fēn)企業并不缺乏流程制度，有的深入人心，有的卻形同虛設，說到底是這2個原因：一是流程設計本身有問題；二是企業沒有執行的文(wén)化，員工執行力低。流程制度是需要大家共同遵守的，制定流程制度的宗旨是，要把複雜的事情簡單化，把混亂的事情規範化，讓每個員工都能(néng)輕松理(lǐ)解，如果過于追求“高大上”，則不利于被員工理(lǐ)解和執行。那麽，可(kě)落地、高效率流程到底如何做正确建設？
2024-02-27
朗歐咨詢：6個核心動作(zuò)打造團隊向心力
朗歐咨詢常常說，經營企業的核心就是經營人心。常言道“人心齊，泰山移。”向心力就像一股繩，鏈接着基層員工、基層管理(lǐ)者、中層管理(lǐ)者、高層管理(lǐ)者、老闆，讓大家心往一處想，力往一處使。如何打造團隊的向心力呢(ne)？打造團隊的向心力需要機制，需要規則，需要流程等做保障。在這裏，朗歐咨詢主要從“理(lǐ)人心”的角度，與你分(fēn)享打造團隊向心力的３個指導思想和６個方法。
2024-02-23
朗歐咨詢：“空降兵”如何快速、穩定地開展好工作(zuò)呢(ne)？
朗歐咨詢在和企業交流的時候，常常發現，很(hěn)多(duō)老闆站在企業發展的角度，覺得企業需要人才，需要新(xīn)鮮的血液，便引入職場“空降兵”，但這些“空降兵”卻很(hěn)難融入新(xīn)的企業，駕馭新(xīn)的崗位，改變新(xīn)的環境，這些被寄予厚望的“空降兵”時常會因水土不服而很(hěn)快陣亡， 短暫的蜜月，成為(wèi)了諸多(duō)“空降兵”的一個宿命。“空降兵短暫的蜜月”，這種結局是什麽原因造成的？職業經理(lǐ)人，空降到一家企業，如何才能(néng)夠快速、穩定地開展好工作(zuò)呢(ne)？
2024-02-23
朗歐咨詢：流程建設的5個關鍵點
很(hěn)多(duō)企業都有這樣的苦惱：明明在流程的建設上下了很(hěn)大的功夫，執行起來往往流于形式，最終大多(duō)逃不出“不了了之”的命運。在交流的過程中，朗歐咨詢其實很(hěn)理(lǐ)解企業對流程的迫切之心，但也發現了一些誤區(qū)，比如，有的企業不是從整個企業出發去做流程，而是今天這裏出了問題，急急忙設計一個流程，明天那裏出了問題，又去重新(xīn)設計一個，以至于流程是越來越多(duō)，卻搞得員工疲于奔命，這樣的流程誰願意執行，又怎麽能(néng)長(cháng)期執行下去呢(ne)？
2024-02-22
朗歐咨詢：企業開工後要做的5個排查
新(xīn)春伊始，新(xīn)年新(xīn)氣象。在這裏，首先朗歐咨詢給大家拜個年，祝大家身體(tǐ)健康，龍年吉祥！據悉，很(hěn)多(duō)企業陸陸續續地開工生産了，常言道，一年之計在于春。春天是美好前景的開始，也是新(xīn)一年的開局之時。那麽，在新(xīn)的一年開局之時，制造型企業要做哪些重點工作(zuò)呢(ne)？本文(wén)與你分(fēn)享朗歐老師在企業裏面開工後要做的5個排查……
2024-02-22
朗歐咨詢：年後開工，工廠快速恢複産能(néng)必須要做好這6件事！
朗歐咨詢先給大家拜個年，祝福大家龍年大吉、萬事如意。一年之計在于春，春天是美好前景的開始，也是新(xīn)一年的開局之時。企業要立足“早”字，迅速恢複生産，早謀劃、早動手、開好頭、起好步。春節後，工廠如何快速地複工複産呢(ne)？在這裏，朗歐咨詢給大家6點建議……
2024-01-31
朗歐咨詢：自我管理(lǐ)的三重境界
近段時間，我在企業走訪調研的過程當中，跟很(hěn)多(duō)的企業家有過溝通，我發現兩種截然不同的場景：有的企業家自我的管理(lǐ)做得非常好，每天有條不紊地開展着各項工作(zuò)，而且非常得有效率，企業的經營管理(lǐ)狀況也都非常好；相反有些企業家，每天非常得忙碌，跟我溝通的時候電(diàn)話不斷。那麽，如何做好自我管理(lǐ)呢(ne)？
2024-01-31
朗歐企管：如何克服自己的惰性？
惰性，指的是該做的事情不去做的行為(wèi)。當你的工作(zuò)穩定以後，或者當你的職等職級确定以後，總會出現一些事情，在你心裏暗地裏認為(wèi)“這不是我的事，我不去做”，總會出現一些安(ān)排的工作(zuò)，你下意識地反應過來“這件事跟我沒多(duō)大關系啊，我不去理(lǐ)”。這個時候，其實是你工作(zuò)的惰性、生活的惰性在起作(zuò)用(yòng)。惰性是一種好逸惡勞，不思進取，缺少責任心的表現，是一個人成功的大敵，戰勝惰性、戰勝自我才能(néng)不斷前進。那麽怎麽樣克服自己的惰性呢(ne)？朗歐企管給你5個非常實用(yòng)的建議。
