東莞钜升金屬科(kē)技(jì )有限公司管理(lǐ)變革誓師大會隆重召開
2022年5月23日，東莞钜升金屬科(kē)技(jì )有限公司管理(lǐ)變革誓師大會隆重召開。
本誓師大會旨在傳達管理(lǐ)變革精(jīng)神，宣導管理(lǐ)變革意義，統一全員管理(lǐ)變革思想，提升管理(lǐ)變革士氣，推動管理(lǐ)變革順利進行。管理(lǐ)變革誓師大會的圓滿召開意味着钜升公司精(jīng)細化管理(lǐ)變革進入全面實施階段。
钜升公司全體(tǐ)員工參加了本次盛會
當天，東莞钜升金屬科(kē)技(jì )有限公司全體(tǐ)員工、廣東朗歐企業管理(lǐ)研究院創始人張應春院長(cháng)、朗歐駐钜升公司鍾家明老師（項目經理(lǐ)）、陳玉江老師、王路路老師參加了本次盛會。
钜升公司全總作(zuò)變革動員講話
钜升公司譚副總發表重要講話
東莞钜升金屬科(kē)技(jì )有限公司全總宣布大會開始并發表重要講話。全總在誓師大會上闡述了企業管理(lǐ)變革的意義及公司變革的決心。他(tā)強調，管理(lǐ)變革勢在必行，阻礙必将淘汰！我們要實現公司流程的理(lǐ)順，降低生産損耗，提高産品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，提高工作(zuò)效率，縮短交貨周期，提高員工的收入，改善員工的福利，增強公司的綜合競争力，讓東莞钜升金屬科(kē)技(jì )有限公司在激烈的市場競争中能(néng)夠取得更進一步的發展。
钜升公司譚副總強調，企業要生存，變革是必須的，這一次變革是公司的一次大轉折，希望全體(tǐ)員工能(néng)夠齊心協力，同心同德(dé)，和朗歐老師一道以實際行動參與到推進改革的進程中，邁好管理(lǐ)變革征程的每一步，實現企業新(xīn)騰飛。
朗歐咨詢張應春院長(cháng)作(zuò)變革總動員
朗歐咨詢張應春院長(cháng)對東莞钜升金屬科(kē)技(jì )有限公司全體(tǐ)員工進行了管理(lǐ)變革總動員，向在場的所有員工闡述了精(jīng)細化管理(lǐ)變革的重要性與必要性，以及進行管理(lǐ)變革必備的決心與技(jì )能(néng)，給予了大家執行管理(lǐ)變革動作(zuò)的方法及完成管理(lǐ)變革任務(wù)的信心。
他(tā)指出，管理(lǐ)變革，變的是我們在日常工作(zuò)當中所形成的不好的工作(zuò)方法；而革的就是我們在以往的職業生涯中、在具體(tǐ)每天的工作(zuò)當中養成的一些不好的工作(zuò)習慣。
朗歐駐钜升公司項目經理(lǐ)鍾家明老師發表講話
朗歐駐東莞钜升金屬科(kē)技(jì )有限公司項目經理(lǐ)鍾家明老師就管理(lǐ)變革理(lǐ)念、思路、目标與步驟進行了闡述，使全體(tǐ)員工對管理(lǐ)變革項目有所了解，知道管理(lǐ)變革是怎樣落到實地以及明白他(tā)們需要怎樣去配合完成企業這一項重大的戰略計劃。
在今後的工作(zuò)中，朗歐咨詢駐企項目組老師将與钜升公司各級人員加強溝通，充分(fēn)根據企業的實際狀況制定變革方案、跟進變革情況、解決發現的問題。
鍾老師也在講話中勉勵大家，心往一處想，勁往一處使，為(wèi)實現精(jīng)細化管理(lǐ)變革的目标不斷努力。
全總為(wèi)朗歐咨詢項目組老師頒發《授權書》
為(wèi)保障管理(lǐ)變革各項工作(zuò)順利開展，強化變革執行力度，東莞钜升金屬科(kē)技(jì )有限公司特别授權朗歐項目組“獎罰權、人事任免權、薪資調整建議權”，對管理(lǐ)變革中有關部門及人員的表現及配合程度，朗歐專家組有權直接給予獎勵或處罰。
唯有衆志(zhì)成城、追求卓越的精(jīng)神和強有效的執行力才能(néng)達成使命。在誓師大會現場，全總宣布了成立管理(lǐ)變革小(xiǎo)組，并為(wèi)管理(lǐ)變革領導小(xiǎo)組成員頒發任命書，為(wèi)管理(lǐ)變革的成功推行提供組織保障。
