河北國(guó)美建材老闆:從職業經理(lǐ)人到幕後老闆的轉型之路
發布日期:2023-05-12
分(fēn)享:
一個企業的健康發展,離不開優秀的團隊,而團隊的打造,離不開管理(lǐ)者正确的方法。言傳身教的方式,固然是必要的,但随着企業規模的增大,一個老闆如果隻靠言傳身教,是無法真正培養起有活力的團隊的,最後你會發現老闆成了企業裏最優秀的職業經理(lǐ)人,而且企業越大老闆越累。
為(wèi)什麽你言傳身教,團隊還是有問題?為(wèi)什麽你的企業培養不出職業經理(lǐ)人?2022年9月20日,朗歐駐廠顧問老師進駐國(guó)美公司開展為(wèi)期一年的精(jīng)細化管理(lǐ)變革,曆經半年後,河北國(guó)美新(xīn)型建材有限公司總經理(lǐ)高世一先生現身說法,揭開他(tā)從職業經理(lǐ)人到幕後老闆的轉型之路,希冀給你一些啓發。
熱門推薦
天津銘捷智能(néng)裝(zhuāng)備管理(lǐ)變革分(fēn)享:公司成長(cháng)了,管理(lǐ)團隊也要跟上節奏
貴州宏凱化工常總管理(lǐ)變革感言分(fēn)享
天津中辰葉總精(jīng)細化管理(lǐ)變革成果分(fēn)享
東莞大衛衛生用(yòng)品有限公司杜總管理(lǐ)變革感言分(fēn)享
豐達/明星紙業駐廠管理(lǐ)變革成果感言|朗歐咨詢成功案例
浙江凱奇集團精(jīng)細化管理(lǐ)變革感言分(fēn)享
山東街(jiē)景新(xīn)能(néng)源科(kē)技(jì )股份管理(lǐ)變革感言分(fēn)享
浙江潤蘭科(kē)技(jì )精(jīng)細化管理(lǐ)變革感言
浙江天泰機械精(jīng)細化管理(lǐ)變革感言分(fēn)享|朗歐咨詢成功案例
洛陽瑞昌環境工程精(jīng)細化管理(lǐ)變革成果分(fēn)享|朗歐咨詢成功案例
長(cháng)沙威爾登環保設備精(jīng)細化管理(lǐ)變革成果分(fēn)享|朗歐咨詢成功案例
浙江甯波得發科(kē)技(jì )精(jīng)細化管理(lǐ)變革感言分(fēn)享|朗歐咨詢成功案例